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Personal- und Hauptamt 2

IT-Techniker / Nutzerbetreuung(m/w/d) - Öffentliche Stellenausschreibung


Wir suchen zum 01.01.2025 eine engagierte Person im Amt für Prozessmanagement der Stadtverwaltung Suhl.

 

IT-Techniker / Nutzerbetreuung

(m/w/d)

 

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

 

1.      Bereitstellung von IT- und Kommunikationstechnik:

  • Konfigurieren, installieren und betreuen von Hardware

  • Einrichten von Arbeitsplätzen u.a. Aufspielen des Betriebssystems, Installieren von Software, Einweisen der Nutzer

  • Durchführen von Mitarbeiterschulungen

  • Einrichten von Veranstaltungstechnik, Ausstatten von Konferenzräumen mit IT-Technik

  • Neubeschaffung und Aufbau von Hardware


2.      First Level Support:

  • Entgegennahme von Fehlermeldungen und Anfragen zur Handhabung

  • Durchführen von Fehleranalysen, Identifizierung von Störungen, Austausch von Hardware

  • Weiterleitung von Störungen an den Second Level Support


3.      Überwachung der Funktionsfähigkeit, sowie Verwaltung von Netzwerkdruckern- und Kopierern:


  • Durchführen von kleineren Reparaturen-, Reinigungs- und Wartungsarbeiten

  • Beauftragung von IT-Dienstleistern

 

Von den Bewerbern (m/w/d) werden folgende Voraussetzungen erwartet: 

 

  • Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare 3-jährige Ausbildung

  • Proaktive, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

  • Kooperations- und teamfähig

 

 

Arbeitszeit: 

 

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden.

 

Bewertung: 

 

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.

 

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 08.12.2024 an Stadtverwaltung Suhl, Personal- und Hauptamt, Friedrich-König-Str. 42, 98527 Suhl oder an bewerbung@stadtsuhl.de

 

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

 

Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand einer E-Mail unverschlüsselt übertragen werden.

 

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerbern (m/w/d) vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages.

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