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Personal- und Hauptamt 2

SB Baumschutz / Klimaangepasstes Waldmanagement(m/w/d) - öffentliche Stellenausschreibung

In der Stabsstelle für kommunaler Wald / städtische Bäume der Stadtverwaltung Suhl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle


SB Baumschutz / Klimaangepasstes Waldmanagement (m/w/d)


befristet bis 31.12.2025 neu zu besetzen.


Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:


1. Durchführung eines klimaangepassten Waldmanagements:

  • Bestimmung und Kartierung von Habitatbäumen

  • Anlegen, Führen und Pflegen des Baumkatasters

  • Durchsetzung des Baumschutzes

  • Sicherstellung der Einhaltung der Förderkriterien eines klimaangepassten Waldmanagements


2. Umsetzung der Baumschutzsatzung:

  • Bearbeitung von Baumfällanträgen

  • Entscheidung über Genehmigung, Festlegung und Kontrolle von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen

  • Beteiligung von Fachbehörden

  • Bescheiderstellung

  • Bearbeitung von Widersprüchen, Anzeigen und Beschwerden


3. Erfüllung von Aufgaben zur Durchsetzung der Verkehrssicherungspflichten im Bereich Bäume


Von den Bewerbern (m/w/d) werden folgende Voraussetzungen erwartet:


  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Forstwirtschaft, Forstwissenschaft oder Ökomanagement

  • Kenntnisse im Verwaltungs- und Naturschutzrecht

  • Sicherer Umgang mit MS-Anwendungen und digitalen Messgeräten

  • Sozialkompetenz und selbstständiges Arbeiten

  • Pkw-Führerschein


Arbeitszeit:

Es handelt sich hierbei um eine befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden.


Bewertung:

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.


Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 15.12.2024 an Stadtverwaltung Suhl, Personal- und Hauptamt, Friedrich-König-Str. 42, 98527 Suhl oder an bewerbung@stadtsuhl.de


Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand einer E-Mail unverschlüsselt übertragen werden.


Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerbern (m/w/d) vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages.

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